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近日,在鄭州局全局信息化發展的趨勢下,焦作車輛段創新培訓理念,打破“自學為主、集中輔導、紙筆考試”的培訓模式,開發建設培訓教育網絡管理系統,依托網絡平臺,實施網絡化培訓,大力開展職教信息化建設,為建設“數字”車輛奠定了基礎。

 

  該段高度重視職工教育,素質提升。為充分發揮遠程教育網絡作用,建設段錄播教室,實現職工教育培訓“在線教學、在線自學、在線考試、在線監控”,促進“真培、真學、真考”。建設班組網絡學習終端,開發崗位作業指導書電子版、PPT版、視頻版,安裝到網絡學習終端,方便職工利用業余時間學習,豐富手機APP微信學習平臺。對手機學習平臺題庫進行整合,開發制作微型視頻課件,定期發布到APP學習平臺和段職工教育網站,方便職工隨時學習。

 

  并且按照“重心下移,突出實效,靈活多樣,聚焦安全”的思路方針強化職工教育培訓,加強段新鄉綜合培訓基地建設和車間實作演練場地建設。強化職教指導服務職能,加強送教上門、課件開發、在線培訓。加大新技術、新裝備、新工藝,以及安全管理、應急處置案例等教材內容的編寫。各車間積極組織開展靈活多樣的崗位培訓,強化班組業務學習、政治學習、安全學習,增強全員安全意識,班組每月組織不少于兩次的崗位練兵,廣泛開展職業技能競賽和群眾性技術比武。

 

  該段在路局信息化發展的趨勢下,實現了培訓手段由傳統模式向現代模式的轉變,管理方式也由傳統型向網絡化的跨越,切實提高了培訓效果和管理效率,有效提升了廣大職工的素質和能力。

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